Experiència en direcció de persones durant 18 anys en entorns hospitalaris públics, concertats i privats gestionant relacions laborals, negociacions de convenis sectorials i d’empresa. Gestió del canvi, transformació i cultura organitzacional. Lideratge d'àrees de talent, desenvolupament, formació, polítiques retributives i prevenció de riscos laborals. Control i seguiment de la despesa de personal.

Llicenciada en Dret i en Psicologia té un Mestratge Executiu de Direcció de Recursos Humans, EADA, un postgrau en Direcció de Persones al Sector Sanitari, Facultat de Psicologia i de Tècnic intermedi en Prevenció de Riscos Laborals, CISPRAXIS.

Compta amb una llarga experiència en l’àmbit professional, durant el període de 2016 a 2022 ha estat Act. Direcció d’Organització i Persones Quirón Salud, a l’Hospital Universitari Sagrat Cor (SISCAT), a l’Hospital Universitari General de Catalunya (sanitat privada) i l’Hospital Quirón Vallés (conveni propi). També ha exercit a la Direcció Territorial de Recursos Humans ICS GTMS, de 2010 a 2016, a l’Hospital Universitari de Bellvitge, l’Hospital de Viladecans i 56 equips d’Atenció Primària. I com adjunta a la Direcció de Recursos Humans al Consorci Sanitaria del Maresme i a la Xarxa d’Hospitals d’Utilització Pública (XHUP) de 2003 a 2010.

En l’àmbit docent estat professora col·laboradora a Erasmus Mundus. Master on Work, Organizational and Personnel Psychology, coordinadora acadèmica del postgrau en  Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les Organitzacions Sanitàries i membre del Comitè Científic a les I Jornades d’Innovació, Institut Català de la Salut.

També ha estat membre dels següents comitès i comissions: Comitè Científic d’Innovació, Comissió de Docència, Comissió de Formació, Comissions Avaluadores de Carreres, Tribunals de selecció de responsables mèdics, personal sanitari i personal de gestió, Comissió de Productivitat, Comitè de Seguretat i Salut, i del Grup Oligopsonio (nacional).

Més informació