L’Hospital ha aprovat el II Pla d'Igualtat d'oportunitats entre dones i homes, que té com a objectiu principal integrar la igualtat d’oportunitats entre gèneres a l’organització mitjançant l'establiment d'accions de millora i de prevenció i impuls de mesures per garantir l’aplicació del principi d’igualtat. El II Pla d’igualtat, vigent fins el 2024, es va començar a dissenyar l’any 2019 amb la participació de professionals de Sant Pau en diversos grups de treball.

La Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (FGSHSCSP) disposa, des de 2010, d’un Pla d’igualtat i d’una Comissió d’Igualtat que han permès a la institució avançar en polítiques encaminades a la promoció de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, la conciliació de la vida personal i laboral, el foment de pràctiques per a la no discriminació i les iniciatives encaminades a la integració de col·lectius amb dificultats.